NẾU NHÀ TƯ BẢN TRẢ LƯƠNG THEO ĐÚNG GIÁ TRỊ

     

Trong sự phát triển của nền văn minh thế giới từ nền văn minh nông nghiệp đến nền hiện đại công nghiệp và vươn cho tới nền tân tiến trí tuệ, vớ...

Bạn đang xem: Nếu nhà tư bản trả lương theo đúng giá trị

*

Trong sự phát triển của nền văn minh thế giới từ nền văn minh nông nghiệp đến nền đương đại công nghiệp và vươn tới nền tao nhã trí tuệ, với cùng 1 nền khoa học phát triển như ngày nay. Trong sự trở nên tân tiến ấy chúng ta không thể không đồng ý vai trò của nhà nghĩa tứ bản. Tuy nhiên người công nhân vẫn luôn là yếu tố nền tảng, quan tiền trọng, bao gồm tính quyết định và không thể không có trong sự cải tiến và phát triển ấy.
Ở bên phía ngoài đời sống làng mạc hội tứ bản, công nhân thao tác làm việc cho bên tư bạn dạng trong một thời hạn nhất định, chế tạo ra một các loại hàng hoá hay dứt một số công việc thì được đơn vị tư bản trả cho một vài tiền duy nhất định hotline là chi phí lương. Tuy nhiên vấn đề đề ra là: “Giả sử nhà tư bản thuê người công nhân ,trả đủ quý hiếm sức lao đụng thì công nhân tất cả bị tách lột tốt không?”. Đây thực sự là 1 trong những vấn đề to mà chắc không ít người công nhân chưa hiểu rõ về nó.
*

I. Những cửa hàng lý luận cơ bản về tiền lương:

Trong xóm hội tư bạn dạng ,người công nhân làm thuê mang lại chủ tư bản và được chủ tư bản trả cho một số trong những tiền. Hiện tượng đó làm cho những người ta nhầm tưởng kia là chi tiêu của lao động. Thực sự thì tiền công chưa hẳn là ngân sách chi tiêu của lao động vì chưng lao động không phải là hàng hoá. Trường hợp lao cồn là hàng hoá thì nó phải tất cả trước cần được trang bị hoá trong một bề ngoài cụ thể nào đó. Chi phí đề để lao động vật hoá được là phải bao gồm tư liệu sản xuất. Dẫu vậy nếu fan lao động có tư liệu phân phối thì bọn họ sẽ bán hàng hoá bởi mình cung cấp ra chứ không bán lao động.Việc thừa nhận lao động là mặt hàng hoá mang đến mâu thuẫn: ví như lao động là sản phẩm hoá thì theo quy khí cụ giá trị hàng hoá được đàm phán ngang giá bán nếu vậy nên thì đơn vị tư bản sẽ không thu được giá trị thặng dư. Điều này khước từ quy phép tắc giá trị thặng dư trong công ty nghĩa tư bản. Vì chưng tư phiên bản là giá bán trị mang lại giá trị thặng dư. Theo C.Mác “lao hễ là xuất phát của đều giá trị” và “tư bạn dạng là một lượng lao động được dự trữ”. Còn ví như “hàng hoá lao động” được thảo luận không ngang giá để sở hữu giá trị thặng dư cho những người tư bản thì lại không đồng ý quy chế độ giá trị. Cùng nếu lao cồn là mặt hàng hoá thì lao động cũng phải có mức giá trị, nhưng bản thân lao đụng thì không tồn tại giá trị. Chính vì vậy lao động không hẳn là hàng hoá, dòng mà công nhân bán cho tư bạn dạng chính là sức lao động. Vì vậy tiền công trong công ty nghĩa tư phiên bản là quý giá hay giá cả sức lao động nhưng mà lại được biểu hiện bên ngoài thành quý giá hay chi tiêu của lao độn .Vậy thì tại sao ta lại xác minh “dù nhà tư bạn dạng trả đủ giá trị sức lao hễ thì fan công nhân vẫn bị bóc tách lột”? Như họ đã biết người công nhân vì không có tài sản nên chỉ có thể có một đồ vật hàng hoá để chào bán để duy trì cuộc sống đó là sức lao hễ của chính mình. Chủ tư bản đã kiếm tìm thấy mặt hàng hoá này trên thị phần và tải nó với giá tốt mạt. Vì chưng vậy quý hiếm thực của sức lao rượu cồn không hòa hợp số tiền lương mà nhà tư bản đã trả đến công nhân. Đây mới chỉ là lý do bên ngoài, để nắm rõ hơn về thực ra của vấn đề bọn họ đi tò mò từng chi tiết, từng ngóc nghách của vấn đề bởi nó là nguồn gốc, là nền tảng cho đại lý lí luận.

Xem thêm: Cho Con Bú Có Nên Nhuộm Tóc? Sau Sinh 3 Tháng Duỗi Tóc Được Không ?

1. Hàng hoá mức độ lao động:

Chúng ta gần như biết trong bất cứ xã hội làm sao sức lao cồn cũng là đk cơ phiên bản của sản xuất. Mà lại sức lao hễ không phải lúc nào cũng là mặt hàng hoá nó chỉ trở thành hàng hoá trong những điều kiện duy nhất định. đầu tiên người lao động phải được tự do thoải mái về thân thể. Thứ hai bạn lao động nên là người không có tư liệu sản xuất, chỉ trong đk ấy bạn lao cồn mới phân phối sức lao động của bản thân vì họ không hề cách nào khác để sinh sống. Bởi vì điều này mà lại nhà tư bản đã nhờ vào đó để mua sắm chọn lựa hoá mức độ lao cồn với giá bèo mạt không xứng đáng với các gì mà fan lao hễ đã vứt ra. Fan công nhân được trả 4 xu do làm việc 6 giờ, nhưng đã bị bắt buộc lao cồn trong 10 giờ, số 4 giờ dư bị công ty tư bản ăn chặn. Sự chuyển hoá sức lao rượu cồn thành hàng hoá là vấn đề kiện đưa ra quyết định để tiền trở thành tư bản.Cũng như đầy đủ hàng hoá khác, mặt hàng hoá sức lao động cũng đều có hai nằm trong tính quý hiếm và quý giá sử dụng. Dẫu vậy nó không giống với những loại hàng hoá khác ở chỗ:Giá trị mức độ lao động khái quát cả yếu ớt tố ý thức và lịch sử. Giá trị hàng hoá bao hàm những nhân tố sau đúng theo thành. Một là, cực hiếm những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết để tái tiếp tế sức lao động, duy trì đời sinh sống công nhân mà theo C.Mác “ẩn nấp bên dưới sự phát triển của ý thức kia là những con fan trước tiên buộc phải tới món ăn và nước uống, quần áo và chỗ trú ẩn trước lúc quan tâm tới chính trị, khoa học, thẩm mỹ và nghệ thuật tôn giáo”. Nhị là, ngân sách chi tiêu đào chế tác công nhân. Bố là, những điều kiện sinh hoạt vật hóa học và tinh thần quan trọng cho con cái họ.Giá trị sử dụng là quy trình sản xuất ra một loại hàng hoá như thế nào đó, mặt khác là quy trình tạo ra quý hiếm mới to hơn giá trị của bạn dạng thân mặt hàng hoá mức độ lao động. đa phần hơn đó là giá trị thặng dư bị công ty tư bản chiếm đoạt. Vì thế giá trị áp dụng của sản phẩm hoá sức lao động tất cả tính chất đặc biệt là bắt đầu sinh xác định giá trị tức là nó có thể tạo ra quý hiếm mới to hơn giá trị của bản thân nó. Đây là chìa khoá để lý giải công thức bình thường của nhà nghĩa bốn bản:T - H - T’
trong các số đó T’ = rT + T = T + mm: là quý giá thặng dư bị nhà tư bản chiếm khôngrT :là số tiền dôi ra

2. Quá trình sản xuất ra quý giá thặng dư của công ty nghĩa bốn bản:

Mục đích của tiếp tế tư phiên bản không phải là giá chỉ trị thực hiện mà là giá chỉ trị, không chỉ có vậy cũng không hẳn là giá chỉ trị đối kháng thuần nhưng là cực hiếm thặng dư. Nhưng để sản xuất ra cực hiếm thặng dư trước hết nhà tư bản phải cấp dưỡng ra một giá bán trị áp dụng nào đó bởi vì giá trị áp dụng là vật với giá trị và quý hiếm thặng dư. Quy trình sản xuất trong xí nghiệp sản xuất tư phiên bản đồng thời là quy trình nhà tư phiên bản tiêu dùng sức lao hễ và bốn liệu sản xuất mà nhà tư bản sẽ sở hữu nên người công nhân thao tác làm việc dưới sự kiểm soát điều hành của nhà nghĩa tư bạn dạng và sản phẩm được gia công ra nằm trong sở hữu của phòng tư bản chứ chưa hẳn của công nhân. Thực chất bóc lột của người công nhân được vun ra rõ ràng.Ngày nay, với việc trở nên tân tiến của công nghệ kỉ thuật, nền kinh tế tài chính tri thức nhập vai trò nhà đạo. Chủ tư phiên bản tuy có kiểm soát và điều chỉnh nhất định về hiệ tượng sở hữu quản lý và triển lẵm để thích nghi ở tầm mức độ nào kia với đk mới, tuy thế sự ách thống trị của công ty nghĩa tư bản vẫn vĩnh cửu nguyên vẹn, bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư phiên bản vẫn không vắt đổi, nhưng ngày càng phát triển ở chuyên môn cao hơn, rắc rối hơn. Với sự phát triển của doanh nghiệp cổ phần mà trong các số ấy người công nhân vẫn có cp và trở thành cổ đông, đã xuất hiện thêm quan điểm mang lại rằng, không còn tồn tại giá trị thặng dư, công ty tư bạn dạng ngày hiện nay đã thay đổi phiên bản chất. Tuy vậy trên thực tiễn công nhân chỉ có một số trong những cổ phiếu không đáng kể cho nên vì vậy họ chỉ là bạn sở hữu danh nghĩa, không có vai trò đưa ra phối doanh nghiệp, phần nhiều lợi tức cổ phần nằm vào tay các nhà bốn bản, thu nhập đa số của công nhân vẫn luôn là tiền lương. Họ sẽ con quay lại mày mò kĩ rộng về sự việc tiền lương, để làm rõ rộng sự bóc lột của nhà nghĩa tư bản.

3. Tiền lương danh nghĩa với tiền hoa màu tế:

a) tiền lương danh nghĩa:
Tiền lương danh nghĩa là số chi phí mà fan công nhân nhận được do cung cấp sức lao động của mình cho nhà tư bản. Tiền lương danh nghĩa ứng với chi tiêu sức lao động của fan công nhân cơ mà nhà tư bạn dạng mua và sử dụng trong quá trình sản xuất đề nghị tiền lương danh nghĩa rất dễ dao rượu cồn theo nút cung- cầu về mặt hàng hoá mức độ lao hễ trên thị trường.Nếu các nhà bốn bản- giai cấp duy nhất có tác dụng mua sản phẩm hoá trên quy mô lớn – không tải nữa, tức là bây giờ cung về hàng hoá mức độ lao động to hơn cầu, thì giai cấp công nhân phải rơi vào hoàn cảnh cảnh thất nghiệp, vấn đề đó sẽ dẫn đến mức lương sút trên phạm vi rộng. Một người công nhân chỉ sở hữu năng lực làm việc của chính mình do kia họ không tồn tại sự xa xỉ như ông chủ bốn bản, người hoàn toàn có thể có số sản phẩm hoá hoặc gia sản khác nhiều hơn thế nữa của tất cả số người công nhân “bằng xương bằng thịt” mà chủ tư phiên bản đang sở hữu.b) Tiền lương thực tế:Tiền lương thực tế là chi phí lương được bộc lộ bằng lượng hàng hoá bốn liệu tiêu dùng và dịch vụ mà công nhân download được bằng tiền sự nghiệp nghĩa của mình. Vào một thời hạn nào kia nếu tiền công danh và sự nghiệp nghĩa không núm đổi, nhưng túi tiền tư liệu tiêu dùng tăng lên hoặc giảm xuống thì chi phí lương thực tế sẽ giảm xuống hoặc tăng lên.c) nhân tố quyết định sự đổi khác tiền lương:Tiền lương là giá thành sức lao động đề xuất sự vận động của nó nối liền với sự chuyển đổi của sức lao động. Lượng quý giá của sức lao cồn chịu ảnh hưởng của các nhân tố tác hễ ngược chiều nhau. Nhân tố làm đội giá trị sức lao hễ như cải thiện trình độ chuyên môn của bạn lao động. Sự tăng cường độ lao cồn và sự tạo thêm của nhu yếu với sự phát triển của làng mạc hội. Trong điều kiện của nhà nghĩa tư phiên bản ngày nay, dưới sự tác động của công nghệ kĩ thuật, sự khác hoàn toàn của công nhân trình độ chuyên môn lành nghề, sự phức tạp về lao động và cường độ sử dụng năng lượng trí óc của mình tăng lên. Điều này ảnh hưởng đến cực hiếm sức lao động. Nhân tố làm giảm giá trị mức độ lao rượu cồn đó là sự việc tăng năng suất lao động làm cho cho giá thành tư liệu tiêu dùng rẻ đi, lương công nhân có khả năng sẽ bị giảm xuống.Theo C.Mác đánh giá và nhận định “trong quá trình sản xuất của tư phiên bản chủ nghĩa, tiền công danh sự nghiệp nghĩa có xu thế tăng lên, tuy thế mức tăng của nó thỉnh thoảng không theo kịp mức tăng của túi tiền tư liệu chi tiêu và sử dụng và dịch vụ, bên cạnh đó thất nghiệp là hiện tượng thường xuyên để cho cung về lao động làm cho thuê quá quá mong về lao động, điều đó cho phép nhà tư bản mua mức độ lao cồn dưới quý giá của nó, bởi vậy tiền công thực tiễn của giai cấp công nhân có xu hướng hạ thấp”. Việc có số lớn tín đồ thất nghiệp tức là các bên tư phiên bản tự bởi vì mua sức lao động, cho nên vì thế dẫn tới viêc hạ thấp quality sống của fan công nhân lao cồn nói chung. Tại Mỹ hiện có khoảng 9 triệu con người thất nghiệp, khoảng chừng 2 triệu người trong số đó không có khả năng kiếm được câu hỏi làm trong tầm 27 tháng tới (theo thông tin những vấn đề lý luận ,của học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, số 15, mon 8/2004). Thất nghiệp là đặc trưng có khối hệ thống của chủ nghĩa tư bản, việc tiếp tục thu roi và tác dụng sản xuất là trung tâm của tổ chức triển khai tư phiên bản chủ nghĩa, mặc kệ hậu quả xẩy ra cho hàng tỷ công nhân bao gồm năng lực.Lạm phát làm cho giảm sức tiêu thụ của đồng tiền, túi tiền hàng hoá tiêu dùng và dịch vụ thương mại tăng cao, là yếu tố làm sút tiền lương thực tế trong đk hiện nay. Vì chưng vậy việc tăng tiền lương danh nghĩa trọn vẹn có thể tương xứng với vấn đề giảm tiền hoa màu tế, nếu tốc độ lạm vạc vượt quá tốc độ tăng tiền lương danh nghĩa. Cuộc chống chọi của người công nhân đòi tăng chi phí lương, đòi nâng cấp đời sống và vấn đề làm tăng lên làm cho giá trị mức độ lao đụng tăng lên.

4. Hai hình thức của chi phí lương:

a) chi phí lương tính theo thời gian:
Tiền lương tính theo thời hạn là vẻ ngoài tiền lương mà con số của nó không nhiều hay nhiều tuỳ ở trong vào thời gian lao hễ của tín đồ công nhân nhiều năm hay ngắn. Từ đó tiền lương phần trăm thuận với thời gian thao tác làm việc của fan công nhân. Chi phí công ngày với tiền công tuần không nói rõ được mức chi phí công kia cao tốt thấp vì chưng nó còn tuỳ theo ngày lao đụng dài tuyệt ngắn. Cho nên vì vậy muốn tính đúng chuẩn mức tiền công không những căn cứ vào chi phí công ngày mà phải địa thế căn cứ vào độ nhiều năm của ngày lao cồn và cường độ lao động. Giá thành của một ngày lao cồn là thước đo đúng đắn mức tiền công tính theo thời gian. Khi trả lương theo thời hạn nhà tư phiên bản có thể kéo dài ngày lao động, đồng thời tăng tốc độ tách bóc lột người công nhân. Công ty tư bạn dạng có thể linh hoạt vận dụng lương giờ khi gồm ít bài toán làm, lương ngày, lương tuần khi có khá nhiều việc làm.b) chi phí lương tính theo sản phẩm:Tiền lương theo sản phẩm là hiệ tượng tiền lương mà số lượng của nó dựa vào vào số lượng hàng hóa mà người công nhân đã chế tạo ra .Mỗi thành phầm được trả công theo một thời hạn nhất định. Vì chưng vậy chi phí lương tính theo thành phầm là hình thức chuyển hoá của hiệ tượng tiền lương tính theo thời gian.Với việc thực hiện tiền lương theo thành phầm một mặt giúp đơn vị tư bạn dạng quản lý giám sát quá trình lao cồn của công nhân thuận tiện hơn, ngoài ra kích thích người công nhân lao động tích cực và lành mạnh hơn, khẩn trương tạo nên nhiều thành phầm để nhấn tiền công cao hơn. Tuy nhiên có một nghịch lý là công nhân thao tác càng nhiều, mặc dù rằng chi phí lương cao hơn nữa nhưng nhưng mà họ lại bị tách bóc lột nhiều hơn. Vì càng có tác dụng nhiều, số lượng hàng hóa của họ chế tạo ra những thì lợi nhuận mà nhà tư phiên bản thu được càng tăng dẫn mang đến công nhân bị bóc lột những hơn.Như vậy qua việc nghiên cứu và phân tích về chi phí lương trong chủ nghĩa tứ bản, hoàn toàn có thể thấy rằng mặc dù nhà tư phiên bản có trả đủ giá trị sức lao động đến công nhân làm thuê thì vẫn còn một phần giá trị dôi ra (giá trị thặng dư) bị công ty tư bạn dạng chiếm không có tác dụng lợi riêng. Công ty tư bản chiếm lấy quý hiếm thặng dư trường đoản cú lao đụng của tín đồ công nhân bằng rất nhiều cách khác nhau. Ví dụ hơn là hiệ tượng tiền công và câu hỏi trả lương mang lại công nhân. Tiền công đã che đậy đầy đủ dấu vết của sự phân phân tách ngày lao hễ thành thời gian lao rượu cồn tất yếu hèn và thời gian lao cồn thặng dư, thành lao rượu cồn được trả công và lao đụng không được trả công, vì vậy tiền công đậy đậy mất thực chất bóc lột của nhà nghĩa tư bản.

Xem thêm: Bài Giảng Điện Tử Môn Luyện Từ Và Câu Lớp 4, Luyện Từ Và Câu 2

II.Liên hệ thực tế ở Việt Nam:

Ở Việt Nam một trong những doanh nghiệp bốn nhân xuất xắc doanh nghiệp nước ngoài thường trả lương đến công nhân cao hơn doanh nghiệp bên nước. Tuy nhiên ta vẫn khẳng định rằng chúng ta vẫn bị tách bóc lột. Ta giải thích điều này thế nào?Người công nhân thao tác trong các doanh nghiệp tư nhân tuyệt nước ngoài, bọn họ được trả lương cao mà lại đổi lại chúng ta lại phải thao tác trong một chế độ hà khắc, luôn ở trong tình trạng căng thẳng mệt mỏi, họ đề xuất làm việc hầu hết thời gian của mình, dường như chẳng có thời hạn nghĩ ngơi. Mặt khác công ty xí nghiệp đầu tư chi tiêu máy móc với trang thiết bị hiện đại cố làm tăng số số lượng sản phẩm và quỹ lương của công nhân, nhưng tiền lương bên trên một đơn vị sản phẩm lại giảm đi, chi phí lương của họ cao là do thời hạn làm thêm giờ chứ chưa hẳn là thực tế của chúng ta được hưởng. Bởi vậy cho dù chủ nhà máy có trả lương cao cho công nhân thì chúng ta vẫn bị tách lột. Còn trong công ty lớn nhà nước người công nhân được làm viêc trong một chế độ và thời gian nghĩ ngơi thích hợp lý, bao gồm mức lương bất biến làm nhiều hưởng các làm ít hưởng trọn ít, ko ở trong chứng trạng căng thẳng.Hiện nay thuộc với vẻ ngoài mở cửa, lân cận xuất khẩu lương thực phẩm, vật tư xây dựng, nguyên đồ liệu…. Họ còn xuất khẩu một một số loại hàng hoá đặc biệt nữa là mặt hàng hoá mức độ lao động. Những người dân lao rượu cồn của họ với ước mong cuộc sống đời thường tốt hơn, với tầm lương cao hơn, bắt buộc họ đồng ý ra nước ngoài thao tác qua các môi giới, hay các trung tâm thương mại & dịch vụ việc làm. Ở trên đây không xét tới các trường vừa lòng bị lừa nhưng chỉ để mắt tới một khía cạnh nhỏ là “liệu người lao động thao tác ở nước ngoài họ có bị ăn chặn chi phí lương tốt không”?. Phải chấp nhận rằng những người dân lao động sao lúc đi xuất khẩu lao động về họ bao gồm đời sống khá hơn, họ gồm đủ vốn để làm ăn. Mặc dù thế ẩn chứa sau đó là cả một vấn đề, chúng ta phải thao tác làm việc trong một chính sách vô cùng hà khắc, trong khi đó lương mà người ta được hưởng thường thấp hơn những người dân lao động bạn dạng địa, và phần lớn gì mà người ta đựơc hưởng trọn không đúng với thực ra những gì chúng ta đã quăng quật ra, chưa tính giá bốn liệu tiêu dùng cao, tiền phí cho những nhà môi giới. Để chứng tỏ cho lập luận của này, bạn cũng có thể xem trường thích hợp về những thuyền viên vn làm trên những tàu nước ngoài. Đi “đánh thuê” (xuất khẩu lao động) trên những tàu nước ngoài luôn luôn là ước ao ước của không ít thuyền viên Việt Nam, do lương trả thường xuyên cao hơn những công ty vận tải trong nước mặc dù phải lao hễ vất vả vất vả và nguy nan hơn bên trên những nhỏ tàu lớn, đi đại dương xa dài ngày…. Tuy nhiên có phải lúc làm sao và nơi đâu mức lương cao đó thuyền viên đó cũng được hưởng. Hòa hợp đồng lao cồn với thuyền viên được bóc ra 2 khoản thu, khoản tiền thu trả mang lại đại lý cung cấp thuyền viên, đáng chăm chú là thuế thu nhập đề nghị nộp siêu cao, từ khoảng 40%- 80% tổng lương kí nhận, khiến cho đồng lương của bạn lao đụng thực nhận khôn cùng thấp so với tầm lương kí, công ty tàu trả lương 740 USD/tháng, người lao rượu cồn chỉ được nhận 426 USD thu nhập sót lại chủ yếu đề xuất vắt mức độ lao động làm thêm giờ.Ngày nay trong những doanh ngiệp nước ngoài còn có hiện tượng công nhân bị kéo dãn dài thời gian lao động, giãn ca tăng ca cơ mà không được tăng lương, làm ngoại trừ giờ hành bao gồm mà ko được trả lương thoả đáng, người công nhân không được ký kết hợp đồng lao động, bị tấn công đập, quấy rầy và hành hạ thân thể, bị phạt nặng nề vào tiền lương trường hợp phạm lỗi hay bãi công phản đối cách cai quản của chủ và nhiều tai nạn thương tâm lao cồn đã xẩy ra do công nhân không được đảm bảo bằng vận giữa lao hễ và nghỉ ngơi.

Kết luận

Qua việc phân tích về đề tài này ta có thể thấy, vấn đề ăn ngăn tiền lương công nhân của các nhà tư bạn dạng đã trở thành sự việc của thôn hội. Vấn đề này tất yêu được mang quyết dựa trên cơ sở cá nhân, mà các cấp, các nghành, những tổ chức kinh tế và cả người lao hễ phải nỗ lực không dứt để cải thiện những nặng nề khăn gặp gỡ phải trong việc làm công nghiệp, hoá tiến bộ hoá nói chung. “Thay do đặt nhiệm vụ lên những người dân công nhân, con fan sẽ có nhiều thời gian rộng để thực hiện tất cả các bước trong các nghành nghề của cuộc sống xã hội. Cố kỉnh vào việc giảm các yếu tố cấu thành cung ứng được thiết lập và chào bán trên thị phần cùng với tất cả các hàng hoá khác, loài bạn sẽ bắt đầu vào một thừa trình kiểm soát sản xuất, triển lẵm và bàn bạc một biện pháp dân công ty và gồm ý thức. Chúng ta sẽ thành lập một làng mạc hội dựa trên nhu yếu của con người hơn là dựa trên sự mong ước lợi nhuận cùng sự nghèo đói” - trích từ tin tức lý luận của học viện chuyên nghành CTQG hồ Chí Minh, số 15, mon 8/2004 .

Tài liệu tham khảo